Notre environnement est ouvert et diversifié, et vraiment favorables collègues de partout dans le monde sont attirés par Pfizer en raison de travaux difficile et souvent novateur que nous faisons, notre mettant l'accent sur l'innovation et notre leadership de l'industrie. Ils restent à Pfizer en raison de notre engagement à leur croissance et le développement, le respect que nous leur montrer comme individus, nos mettant l'accent sur la créativité, diversité et inclusion et nos valeurs d'entreprise et les comportements de chef de file. Nos gens : apprentissage. En croissance. Succédant à. C'est quoi une carrière de Pfizer est faite. Chez Pfizer, nous avons reconnu depuis longtemps que nos collègues sont notre atout le plus important. Nous valorisons nos collègues, reconnaître leurs talents, encourager leur croissance et récompenser leur performance. C'est un environnement fantastique qui permet aux gens de contribuer, à faire de leur mieux et de réaliser leur potentiel. Veuillez visiter le dessous de sites de rencontrer certains de nos collègues inspirants et voir comment ils ont été capables d'apprendre, de prospérer et de réussir avec nous. Scientifique pense maintenant : Forum en ligne de Pfizer sur la science. Ici vous pouvez rencontrer des membres de la crois Science maintenant 100 (TSN100), un groupe de scientifiques et médicaux professionnels de partout Pfizer qui travaillent ensemble pour un monde plus sain. Il commence avec moi : Pfizer chaque collègue fait une différence à répondre aux besoins non satisfaits de la santé des gens du monde entier. Les histoires de collègue mis en évidence dans le site Web interactif « il commence avec Me » montrent comment chacun contribue à faire du médical scientifique, de Pfizer et le leadership d'entreprise possible. Nous vous invitons à naviguer dans le site pour en apprendre davantage sur certains des hommes et des femmes de Pfizer, qui « Travaillent ensemble pour un monde plus sain. » HISTOIRE (la croissance et DIVERSIFICATION de la compagnie) la société a été constituée comme Charles Pfizer & Co aux États-Unis en 1942, mais la remonte entreprise originale à un partenariat fondé en 1849. Jusqu'au tournant du siècle, ce partenariat produit seulement l'acide citrique mais commence alors à s'étendre en autres produits chimiques et les produits pharmaceutiques. Une phase de croissance rapide a commencé avec la production de la pénicilline dans la seconde guerre mondiale (c'était la pénicilline Pfizer qui sont arrivés avec les forces alliées sur les plages de Normandie en 1944) et le développement de produit plus connu de l'entreprise, l'antibiotique Terramycine en 1949. Basé sur cette force, Pfizer a grandi dans les années 1940 et 1950 grâce à l'intégration horizontale dans les Etats-Unis ainsi que par l'entremise de développement interne. Conformément à la directive méthodique de John Powers, chef des opérations internationales et futur président et directeur général, marché étranger de Pfizer élargi dans 100 pays et compte 175 millions $ (199 millions £) en vente en 1965. Il serait des années avant que tout concurrent proche de commandant une part similaire du marché étranger. 1965 Dans le monde entier chiffres de ventes de Pfizer de 220 millions $ (149,7 millions de £) a indiqué que la société pourrait être éventuellement le plus grand fabricant de produits pharmaceutiques aux États-Unis. En 1980, Pfizer est l'un des deux compagnies américaines parmi les dix entreprises pharmaceutiques en Europe et le plus grand fabricant de produits de santé et de l'agriculture de l'étranger en Asie. Pouvoirs guidé l'entreprise dans une nouvelle direction en mettant l'accent sur la recherche et de développement. En 1989, Pfizer exploitées dans plus de 140 pays. Pfizer dans les années 90, face à la controverse au sujet des valves cardiaques, produit par Shiley, une filiale de Pfizer.

En 1990, 38 fractures des valves implantés ont été signalés (voir aussi la section crime). Pfizer est devenu un nom de ménage à la fin des années 90 avec son développement du médicament percée mâles impuissance Viagra, qui devient plus rapidement vendu produit pharmaceutique du monde (jusqu'à ce que rattrapée par une autre marque de Pfizer). Pfizer a travaillé son chemin jusqu'à la liste de classement mondial par voie de croissance interne et de développement, d'acquisitions, la concession de licences de produits de concurrents (Pfizer emprunté généreusement de recherche de ses concurrents et libérés des variantes de ces médicaments. Alors que toutes les compagnies ont participé à ce processus de 'manipulation moléculaire", par lequel un léger écart est produit dans une molécule donnée à développer une plus grande puissance et effets secondaires une diminution dans une drogue, Pfizer a particulièrement bien adapté à la conception de ces médicaments et agressivement saisir une part de marché), recherche et développement et des efforts de marketing globales. Efforts de commercialisation réussies de Pfizer empiété sur les autres entreprises dans le secteur de la pharma. (Campagnes de marché moderne de Pfizer a brisé tradition dans l'industrie pharma. Campagne de Terramycine de Pfizer a transformé la société – a venu à l'industrie — dans le plus grand annonceur dans le journal de l'Association médicale américaine. Certaines entreprises n'ont pas apprécié les tactiques de « hard sell » de Pfizer et Pfizer a attaqué. Cependant, après Pfizer de la campagne prouvé d'être très efficaces, d'autres entreprises ont pris un plomb similaire) elle se manifeste dans la "course aux armements" d'escalade de nombre de représentants des ventes, particulièrement aux États-Unis ; les énormes budgets marketing prélancement lorsque les entreprises tentent de faire aussi grosse un splash que possible ; et les campagnes dans quels médicaments sont apparemment étant traitées et présenté à l'auditoire de consommateurs comme tout autre produit de consommation de publicité agressive TV. Pfizer a annoncé récemment une nouvelle mission : pour devenir la compagnie « plus précieux » du monde. Pfizer CEO McKinnell a déclaré que la nouvelle mission venait de ce que la mission old définie dans les années 1990 (pour diriger l'industrie pharmaceutique) avait été atteints. Il explique: "devenir la plupart des valeurs signifie simplement que nous émerger comme l'entreprise reconnue comme la meilleure par les patients, les clients, partenaires commerciaux et les collectivités où nous vivons et travaillons. C' est une mission à long terme axée sur des succès de Pfizer une proposition gagnante pour tous.